岗位职责： 1、负责人事工作制度的制定与完善； 2、负责人员日常管理和考核; 负责员工的招聘；员工的入职、离职手续办理；人事档案登记维护、管理；人员社保登记；劳动合同订立；员工花名册整理、更新；员工考勤、 考核等； 3、负责人员培训； 4、负责人员提升和晋级的准备考察； 5、维护招聘网站信息，协助搭建...

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